區私企協會舉辦勞動保障法規知識培訓

“新城”分會組織相關人員參加

2008年以來，國家先后頒布了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，于2010年10月通過的《中華人民共和國社會保險法》也已于今年7月1日實施。這些法律法規加大了對勞動者權益的保護，同時也加重了企業的社會責任。

為幫助企業全面認識、了解人力資源和社會保障法律政策，規范勞動用工管理，減少避免勞動糾紛的發生，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，促進和維護勞動關系和諧穩定， 8月25日下午，青浦區私營企業協會在朱家角工商所會議大廳舉辦勞動保障法規知識培訓，區人力資源和社會保障監察局勞動保障監察大隊隊長龔偉龍受邀前來授課。

上海新城經濟區副總經理張軍帶領其他5位員工，與大盈分會、滕富分會、華民分會、太陽島分會、西部分會等14家分會的勞動保障（人力資源）工作的負責人和從事勞動保障管理的經辦人以及工會相關人員近80人，一同參加了培訓。

培訓課上，龔偉龍為大家作了國家和上海市勞動保障法律法規以及相關基礎知識的解讀和實務培訓輔導，并對近年來國家和上海市新出臺的勞動保障政策法規的操作要領和執行過程的疑點難點，尤其是對用人單位在招聘中應注意的事項、簽訂勞動合同應具備的條款、社會保險業務的辦理、工傷認定和申報、加班工資的如何確定和支付、帶薪休假的具體規定等內容進行了一一詳細闡明。同時針對當前勞動保障新政策、新法規，通過典型案例分析，龔隊長還重點講解了近兩年由于用人單位執行勞動法律法規不到位和用工行為不規范所導致的群體性勞資糾紛。

近三個小時的培訓，龔隊長將理論與實際操作、業務知識與經典案例有機結合起來，條理清晰、思路明確、為大家作了深入淺出的講解和分析。參會人員仔細聽講、認真記錄，大家表示獲益匪淺，此次培訓取得了良好的效果。